Les propositions de la CGT

La CGT n’est pas favorable à la mise en place d’un statut du travailleur saisonnier. Nous ne voulons pas que les saisonnier-e-s soient enfermés dans un contrat précaire, mais bel et bien qu’ils/elles aient les mêmes droits que les autres salarié-e-s.

Le CDI est la norme et nous devons chercher tous les moyens d’y parvenir : reconnaissance de la pluri-activité, des compétences et des qualifications, périodes alternant formation/ emploi/congés … Quand on travaille 8 ou 10 mois sur 12, ce
n’est plus un emploi saisonnier.

Revendication phare

La CGT propose un nouveau statut du travail salarié dans lequel les droits sont attachés à la personne : progressifs, cumulables au fil de la carrière et transférables d’un employeur à l’autre. Cela implique un droit à la carrière.

Dès aujourd’hui, les saisonnier-e-s pourraient voir leur situations
s’améliorer notamment par :

• le versement de la prime de précarité ;
• la reconduction des contrats ;
• le droit au logement ;
• l’accès à la formation ;
• l’augmentation des moyens donnés à l’Inspection du

Travail, pour lutter contre le travail non déclaré et le non-respect des droits des saisonnier-e-s. Pour que leurs conditions de travail et de vie s’améliorent, le meilleur conseil à donner aux saisonnier-e-s est de se syndiquer. ici